平利县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化社会保障和提升人才队伍建设。规划强调完善就业服务体系，加强职业技能培训，推动创业扶持政策落地生根。注重提高社会保障水平，确保居民享有全面、可持续的社保服务。还将加大人才引进和培养力度，构建高效的人力资源市场。通过这些措施，为平利县的经济社会发展提供坚实的人力保障。

本文目录导读：

1. 发展规划蓝图
2. 发展目标
3. 发展策略
4. 实施计划
5. 保障措施
6. 展望未来

平利县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前社会经济快速发展的背景下，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的蓝图、目标、策略及实施计划。

发展规划蓝图

平利县人力资源和社会保障局的发展规划，以构建和谐社会、服务人民群众为核心，围绕促进就业、提升社会保障水平、深化人力资源开发等关键领域，制定了一系列具体的发展目标。

发展目标

1、促进就业创业：实现全县就业稳定增长，鼓励创新创业，降低失业率，提高就业质量。

2、提升社会保障水平：完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面，确保人民群众的基本生活。

3、深化人力资源开发：加强人才培养和引进，优化人力资源配置，提升全县人力资源素质。

4、推动信息化建设：加快人力资源和社会保障信息化建设，提高服务效率和质量。

发展策略

1、就业优先策略：坚持就业优先政策，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者就业能力。

2、社会保障强化策略：完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果。

3、人力资源开发深化策略：加大人才培养和引进力度，优化人才结构，提升全县人力资源整体素质。

4、信息化建设推进策略：加强信息化建设，推动信息技术与人力资源和社会保障工作深度融合，提高服务效率和质量。

实施计划

1、短期计划（1-3年）：

（1）加强职业技能培训工作，提高劳动者就业能力。

（2）完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面。

（3）推进信息化建设，提高服务效率和质量。

2、中期计划（4-6年）：

（1）深化人力资源开发，优化人才结构。

（2）提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果。

（3）鼓励创新创业，降低失业率。

3、长期计划（7-10年）：

（1）构建完善的人力资源和社会保障体系。

（2）实现全县就业稳定增长，高质量就业。

（3）提高全县人力资源整体素质，为经济社会发展提供有力支撑。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持：制定和完善相关政策，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地生效。

4、加强宣传教育：加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对发展规划的认知度和支持度。

平利县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局在促进县域经济社会发展、保障和改善民生方面迈出了新的步伐，我们将坚持以人民为中心的发展思想，紧密团结、锐意进取，为实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展而努力奋斗。

展望未来

平利县人力资源和社会保障局将继续秉承“以人为本、服务民生”的宗旨，不断深化改革，创新实践，推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标，为全县经济社会发展做出更大的贡献。